STRESSMANAGEMENT FÜR DEINE GESUNDHEIT – DIE TRANSFORMATION FÜR DEN UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG
Stress, Konflikte & Co.
Läuft es bei Ihnen privat, persönlich oder in Ihrem
Team – Unternehmen auch gerade nicht so rund?
Sind Sie oder Ihre Mitarbeiter gestresst,
sinkt das Energie-Level,
hapert es an der Motivation und
prägen Konflikte Ihren Alltag?
Stehen Veränderungsprozesse oder Teambuilding-Maßnahmen an,
die Ihnen einiges abverlangen?
In der Regel führt diese Dysbalance zu einem Leistungsabbruch,
unter dem sowohl Sie persönlich, die Mitarbeiter aber auch
das Unternehmen leiden.
Das Image verschlechtert sich und
qualifizierte Mitarbeiter bleiben aus.
Reaktiviere Dein ruhendes Potential
Sind Sie eher vorausschauend und denken vielleicht darüber nach,
Ihr eigenes ruhende Potential – und das Ihrer Mitarbeiter zu aktivieren – zu fördern?
Haben Sie Ziele und wollen Sie Ihr Potential voll ausschöpfen – um das
was Sie schon immer vor hatten in die Tat umsetzen
– gerne in nächster Zeit?
Professionelles Stress-Management als
Basis für persönliche & unternehmerische Entwicklung
Als systemische & psychologischer Coach,
Stresscoach und Unternehmensberater unterstütze ich
Unternehmen und Privatpersonen darin,
sich in einer rasch wandelnden (Arbeits-) Welt
mit permanent wachsenden Anforderungen behaupten zu können.
FOKUS Coaching & Consulting erarbeitet Lösungen
mit einem positiven Effekt für das ganze Unternehmen.
Dabei werten wir das gesunde Arbeitsklima,
mit FOKUS auf ein professionelles Stressmanagement,
als Basis für eine gesunde und nachhaltige Entwicklung
von Menschen und deren Potentialen.
Dieses positive und gesunde Arbeitsklima,
mit qualifizierten und vor allem hoch motivierten Mitarbeitern,
ist der Nährboden zur Erschaffung von Ressourcen, welche ins…
EIGENE UNTERNEHMEN RE-INVESTIERT –
DIE TRANSFORMATION FÜR DEN
UNTERNEHMERISCHEN WACHSTUM DARSTELLT
Transformation
Ich arbeite mit Ihnen an dieser Transformation – begleiten Sie durch
Hilfe zur Selbsthilfe in die Selbsterkenntnis,
wodurch Sie Ihre Stärken und Schwächen besser kennenlernen werden
und folglich ihre Ziele erfolgreich erreichen können.
Durch das bewusste Aufspüren einer „Fehlfunktion/Dysbalance“
oder einer drohenden Eskalation und der
Anwendung einer professionellen Stress-Management Strategie,
gekoppelt an Coaching, Kompetenzentwicklung und klaren Zielsetzungen –
gelangen Mensch & Unternehmen in Balance.
Fluktuation und Krankheitsausfälle lassen nach,
Konflikte bleiben aus,
Lebensfreude – Moral & Arbeitsklima steigen.
Im Ergebnis können wir die Performance steigern,
einem finanziellen Verlust entgegenwirken und
folglich ein Defizit in einen Benefit/Nutzen umkehren.
Nachhaltig und perspektivisch sind die erarbeiteten Ressourcen
anschließend im eigenen Unternehmen gut angelegt.
Wie das gelingt, erkläre ich gerne in einen Beratungsgespräch.